Tipologi Bawahan dan Lelang Jabatan
--> Oleh. Dr. Muhadam Labolo Sebuah artikel berjudul In Prise of Followers bertahun 1988 karya Robert E Kelley, pakar administrasi perusahaan dari Carnegei-Mellon University menarik jika dihubungkan dengan kebijakan Jokowi melelang jabatan mendahului rancangan undang-undangan aparat sipil negara. Efektivitas kepemimpinan menurut Kelley tidaklah mungkin dapat diraih tanpa ditunjang oleh pemahaman terhadap karakteristik bawahannya. Jika birokrasi kita asumsikan sebagai perusahaan negara, maka bawahan memiliki lima tipe tertentu yang perlu dipahami dengan baik. Pertama , tipe sheep (domba), yaitu bawahan yang memiliki sifat pasif, tidak kritis, kurang inisiatif, serta rendah tanggungjawab. Kelompok ini biasanya berada di level terendah yang bergantung dan menunggu perintah dari pimpinan. Pikiran dan perilakunya seakan telah diprogram sedemikian rupa laiknya robot, pagi hari tepat pukul 07.30 berada di depan absen finger dan pulang tepat waktu pukul 16.0